Leidinggeven, managen, coachen en ondernemen, je moet het allemaal maar even doen. Maar hoe stuur je op resultaten zonder de relatie met je (voormalige) collega`s te verstoren? Hoe communiceer je bij dat nieuwe bedrijf, binnen dat hechte team met haar eigen cultuur?
Om goed leiding te kunnen geven zijn een aantal voorwaarden absoluut noodzakelijk:
– inzicht in je eigen gedrag en dat van de ander
– omgaan met belangen, verwachtingen en conflicten
– talenten uitdagen bij jezelf en bij de ander
– kwaliteiten van medewerkers op elkaar afstemmen
– doelstellingen en beleid begrijpen, vertalen en overbrengen
Niet iedereen is van nature even goed in bovenstaande vaardigheden. Binnen de training wordt daarom rekening gehouden met de natuurlijke talenten en de aan te leren vaardigheden van elke individuele deelnemer. Leidinggeven is en blijft maatwerk! Binnen het leidinggeven zijn verschillende niveaus aan te geven, hetgeen betekend dat, los van de universele principes, elk niveau om andere vaardigheden vraagt.
Frank Kemper van ZiBri is de oorspronkelijke auteur van de meest populaire training op het gebied van leidinggeven in Nederland: “ Praktisch leidinggeven op de werkvloer ”.
Stel uw eigen pakket samen. Zo ziet u wat uw begeleiding kan kosten.