Beoordeling- en functioneringsgesprekken voeren

Beoordelen is niet veroordelen

Lastig? Veel van uw leidinggevenden zien er als een berg tegen op. Dat is ook niet zo vreemd omdat veel leidinggevenden doorgroeien vanaf de werkvloer. Een goede uitvoering en opvolging van deze personeelsgesprekken, ondersteund met een praktisch systeem, is van essentieel belang voor de ontwikkeling van een organisatie en haar mensen. U wilt als ondernemer toch graag weten wat u echt in huis hebt? En zou het niet heel motiverend kunnen werken voor uw personeel als dat wat u nodig heeft, door hen zelf ontwikkeld kan worden?
ZiBri helpt u met de opzet, oefent met de leidinggevenden en geeft praktische tips en instrumenten voor de uitvoering en opvolging. U krijgt antwoorden over de verschillen tussen beoordeling – en functioneringsgesprekken, de frequentie, de voorbereiding en de vorm.