Caspar Duyndam HR director Astra Groep

Werving, selectie en ontwikkeling: meerwaarde creëren door combineren van theorie en praktijk.

Binnen het HR vakgebied ken ik Frank als een zeer ervaren ‘people- and processcreener’. Frank is in staat om binnen afzienbare tijd een (potentiële) medewerker of groep medewerkers binnen een afdeling van een organisatie te analyseren. Dat is op zich knap. Hij is echter ook in staat om zijn bevindingen begrijpelijk over te brengen aan de persoon(en) in kwestie. Frank doet dit door theoretische modellen te koppelen en vertalen naar praktijkvoorbeelden. Met dit inzicht gaat hij vervolgens samen met de medewerker(s) aan de slag om een beoogde verandering in gang te zetten.

Frank wordt binnen de Astra Groep ook ingezet voor werving & selectie van nieuwe medewerkers, coaching & training van zittende medewerkers en outplacementbegeleiding van vertrekkende medewerkers. Door zijn sterke aanpassingsvermogen is hij in staat om op alle niveaus binnen de organisatie zijn kennis en ervaring toe te passen. Dit creëert een absolute meerwaarde voor de Astra groep.