Deze coaching is van groot belang. Al jarenlang blijkt uit allerlei publicaties en onderzoeken dat het droevig is gesteld met de kwaliteit van het leidinggeven in Nederland. Talent verspilling, vriendjespolitiek, gecreëerde privileges, afschuiven, pesten, bedreiging ……!? Ik weet het, leidinggeven is niet gemakkelijk.
Kan en wil dan niemand beter? Jazeker wel, alleen weet een leidinggevende vaak niet hoe. Kennis en inzicht zijn twee belangrijke aspecten die vaak in trainingen aandacht krijgen. Maar belangen, belemmerende overtuigingen, disfunctioneel gedrag en handelen vanuit de eigen valkuilen worden niet of nauwelijks belicht. Daar is het instrument training ook niet geschikt voor. Coaching voor leidinggevenden kan wel uitstekend gecombineerd worden met een training leidinggeven.