Leiderschap. Het klinkt zo eenvoudig.

Praktisch en provocatief

ZiBri hanteert in haar aanpak een praktische, provocatieve no-nonsense aanpak. Het belang van de organisatie én de ontwikkeling van de samenwerking tussen de medewerkers staat centraal.

U wordt gestimuleerd inzicht te verkrijgen in het gedrag en de vaardigheden van uzelf, de collega`s en van de klanten. Bekijk

Tip! Het is nu tijd om te investeren in de ontwikkeling van uzelf en uw medewerkers.

Tip! Het is nu tijd om te investeren in de ontwikkeling van uzelf en uw medewerkers. Trainingen en Coachen zorgen voor een toename van het menselijk kapitaal binnen het bedrijf en zijn een goed instrument om de motivatie van de mede...

Wordt veranderen in Nederland beleefd als mosterd na de maaltijd?

Managen en leidinggeven moet je in de praktijk leren. Wel kun je ‘talent’ coachen om natuurlijke competenties te verbeteren. Toch gaat het vaak mis. Managers die zich verschuilen achter systematiek en technologie, komen in crisistijd in de ver...

Is de opbrengst de som van de investering x de inspanning?

Een landelijk opererend bedrijf in de grafische sector kreeg te maken met een geheel nieuwe situatie. Een groep investeerders neemt de groep bedrijven over waar het grafisch bedrijf onderdeel van uit maakt en stelt een rendementsplan op. Een jonge, k...

Wie is hier eigenlijk de baas?

Als ik die vraag stel in een training valt het mij op dat de deelnemers elkaar vragend aan zitten te kijken. Kennelijk speelt die vraag in hun hoofd. Of is het meer de overtuiging dat leidingeven een rol is, die ondersteund met de juiste vaardigheden...

Een 10 voor gedrag!

Mensen zitten nu eenmaal verschillend in elkaar! Ik ben nu eenmaal zo, dus zo moet je mij maar nemen! Herkenbaar? Helaas, als u iets wilt van de ander dan is het verstandig om uzelf aan te passen. Kennis van en inzicht in u eigen gedrag en dat van uw...

Kansloos op het WK?

In het jonge IT bedrijf werd met een spetterende aftrap de nieuwe productlancering gepresenteerd. Vol opportunisme gingen de headhunters aan de slag en creëerde in drie weken een top verkoopteam. Niemand deed voor elkaar onder. Na de verkoop Kick-of...

ZiBri slaat spijkers met koppen.

Graag of niet. Wij gaan niet voor half werk. Kei hard aan de bak om uw bedrijfsresultaten te verbeteren.
Dat maakt klanten al jarenlang tevreden.

Tip!

Het is nu tijd om te investeren in de ontwikkeling van uzelf en uw medewerkers. Trainingen en Coachen zorgen voor een toename van het menselijk kapitaal binnen het bedrijf en zijn een goed instrument om de motivatie van de medewerkers te stimuleren. Natuurlijk is het van belang om kritisch in te kopen, zo ook met trainingen en coaching. Door met kleine groepen te werken die persoonlijk begeleid worden op basis van probleemstellingen uit uw organisatie, borgt u de transfer naar de praktijk en daarmee het rendement!

lees meer